La visite de reprise

La visite de pré reprise, même s’il vous appartient de la demander, est conseillée et se prépare avec le médecin traitant, le médecin du travail et le médecin conseil de la sécurité sociale. Votre médecin traitant déterminera les modalités de cette reprise :

 

 

 

 

 

La visite de pré reprise ne dispense pas de la visite de reprise. Celle-ci doit être effectuée dans les 8 jours qui suivent la reprise effective de l’activité.

 

Il n’est pas possible de licencier un salarié en arrêt maladie, sauf si son absence compromet le bon

fonctionnement de l’entreprise ou si le personnel de l’entreprise est en licenciement économique.

Le licenciement est dans tous les cas soumis à des procédures strictes.

Relisez la convention collective de votre entreprise et

rapprochez-vous des délégués syndicaux, voire de l’inspection du travail.